Aos cinéfilos e outros que se interessam por lançamentos de filmes, recomendo um que está sendo lançado no Brasil neste mês:
Entre os muros da escola - o filme se passa em uma escola no subúrbio de Paris, é sobre um professor francês que tenta ensinar a cultura para os filhos imigrantes da África, Ásia mas eles não conseguem se identificar com a cultura e vivem em tensão na sala de aula...
Estou adquirindo o filme. Se alguém tiver interesse em assistir, terei prazer em emprestar.
Um beijo a todos e bom final de semana,
Profª Marcia Gil
sexta-feira, 27 de março de 2009
Nossa contribuição à melhoria social
Meus amigos e colaboradores, deixo aqui um arquivo que nos enriquecerá na reflexão que faremos em abril a respeito de inclusão e tolerância. É a palestra de Leonardo Boff no Fórum Social Mundial que foi realizado este ano no Pará. É uma leitura riquíssima e que muito ajudará no aprofundamento dos temas que temos visto neste semestre.
Boa leitura a todos. Qualquer comentário ou material que possa nos ajudar, façam no blog para partilharmos o que temos a dar.
Arquivo
Boa leitura a todos. Qualquer comentário ou material que possa nos ajudar, façam no blog para partilharmos o que temos a dar.
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Fórum Social Mundial - Leonardo Boff
quarta-feira, 25 de março de 2009
Aula de Abril
Oi, Pessoal,
Estou postando as atividades que desenvolverei no mês de abril. Com a turma de Tecnologia em Automação Industrial já comecei o trabalho com o tema Tolerância e Inclusão.Acesse o arquivo de ppt Tolerância e Inclusão.
Nós fizemos uma reflexão sobre o tema, concluindo que não existe inclusão sem tolerância. Para concluirmos isso, assistimos alguns vídeos temáticos que nos ajudaram a aprofundar o conhecimento a respeito. Quem quiser acessar, os links seguem aqui: Homem de Cor, Futebol Feminino, Tande com os índios, Nessum Dorma.
Depois partimos para uma atividade mais prática. Foi feita uma proposta de trabalho com músicas temáticas e todos aceitaram: Dividir a sala em quatro grupos. Cada grupo trabalhará com uma música e apresentará aos colegas a reflexão feita (clique no nome da música para acessá-la, caso queira e na letra
1- Rappa – A minha alma: trabalho com imagens de revistas.
2- Skank – Esmola:trabalho com montagem de frases/palavras.
3- Cazuza - O tempo não para – montar um diálogo
4- Skank – Pacato cidadão: dramatização da música, sem palavras.
Estou postando as atividades que desenvolverei no mês de abril. Com a turma de Tecnologia em Automação Industrial já comecei o trabalho com o tema Tolerância e Inclusão.Acesse o arquivo de ppt Tolerância e Inclusão.
Nós fizemos uma reflexão sobre o tema, concluindo que não existe inclusão sem tolerância. Para concluirmos isso, assistimos alguns vídeos temáticos que nos ajudaram a aprofundar o conhecimento a respeito. Quem quiser acessar, os links seguem aqui: Homem de Cor, Futebol Feminino, Tande com os índios, Nessum Dorma.
Depois partimos para uma atividade mais prática. Foi feita uma proposta de trabalho com músicas temáticas e todos aceitaram: Dividir a sala em quatro grupos. Cada grupo trabalhará com uma música e apresentará aos colegas a reflexão feita (clique no nome da música para acessá-la, caso queira e na letra
1- Rappa – A minha alma: trabalho com imagens de revistas.
2- Skank – Esmola:trabalho com montagem de frases/palavras.
3- Cazuza - O tempo não para – montar um diálogo
4- Skank – Pacato cidadão: dramatização da música, sem palavras.
segunda-feira, 23 de março de 2009
Reflexão semanal
Caros colegas e alunos, nesta semana vamos refletir sobre nossas simpatias e antipatias. Bom proveito!
ANTIPATIAS E SIMPATIAS
Escrito por Luiz Marins
Todos nós temos antipatias e simpatias. O que não podemos permitir é que nossas antipatias e simpatias interfiram em nosso trabalho ou em nossos negócios de forma a prejudicá-los.
Conheço pessoas que deixam suas antipatias e simpatias conduzirem suas vidas profissionais e, obviamente, perdem enormes chances de vencer na empresa e realizar excelentes negócios. Temos de ter em mente que todos temos o direito e, muitas vezes, o dever de trabalhar com pessoas por quem não temos muita simpatia e que não nutrem simpatia por nós. Uma antipatia entre gerentes pode prejudicar a qualidade de produtos e serviços de uma empresa inteira. Uma antipatia entre diretores pode fazer com que a empresa perca fornecedores essenciais. Uma antipatia entre secretárias pode fazer com que informações vitais não cheguem às pessoas certas, na hora certa, de forma certa.
Da mesma forma, uma descontrolada simpatia pessoal pode fazer com que se favoreçam pessoas, departamentos e empresas de forma pouco crítica. Muitas pessoas querem ajudar amigos usando a empresa como meio, sem levar em conta a competência desse amigo ou mesmo as condições em que esse favorecimento é feito. Assim, é preciso que cada pessoa analise bem suas antipatias e simpatias. É preciso que façamos todos um exame de consciência para perceber se não estamos perdendo o necessário equilíbrio, deixando que essas emoções nos prejudiquem e nos façam cometer injustiças.
Antipatias e simpatias existem e sempre existirão. Sempre teremos mais prazer em trabalhar e negocias com pessoas que nos são simpáticas. Mas temos que reconhecer a diversidade da espécie humana e compreender que não é possível agradar a todos, ser simpático a todas as pessoas. Da mesma forma como nutrimos antipatias e simpatias por outras pessoas é preciso compreender que as outras pessoas também nos acharão simpáticos ou antipáticos e isso não deve ser fator impeditivo para nosso sucesso profissional. Num time de futebol ou de qualquer outro esporte coletivo, com certeza há simpatias e antipatias entre jogadores. Mas isso não pode impedir que a bola seja passada àquele que estiver melhor colocado para marcar o tento da vitória.
Nesta semana, veja se você não está permitindo que suas antipatias ou simpatias assumam o controle de sua vida profissional.
Pense nisso. Sucesso!
ANTIPATIAS E SIMPATIAS
Escrito por Luiz Marins
Todos nós temos antipatias e simpatias. O que não podemos permitir é que nossas antipatias e simpatias interfiram em nosso trabalho ou em nossos negócios de forma a prejudicá-los.
Conheço pessoas que deixam suas antipatias e simpatias conduzirem suas vidas profissionais e, obviamente, perdem enormes chances de vencer na empresa e realizar excelentes negócios. Temos de ter em mente que todos temos o direito e, muitas vezes, o dever de trabalhar com pessoas por quem não temos muita simpatia e que não nutrem simpatia por nós. Uma antipatia entre gerentes pode prejudicar a qualidade de produtos e serviços de uma empresa inteira. Uma antipatia entre diretores pode fazer com que a empresa perca fornecedores essenciais. Uma antipatia entre secretárias pode fazer com que informações vitais não cheguem às pessoas certas, na hora certa, de forma certa.
Da mesma forma, uma descontrolada simpatia pessoal pode fazer com que se favoreçam pessoas, departamentos e empresas de forma pouco crítica. Muitas pessoas querem ajudar amigos usando a empresa como meio, sem levar em conta a competência desse amigo ou mesmo as condições em que esse favorecimento é feito. Assim, é preciso que cada pessoa analise bem suas antipatias e simpatias. É preciso que façamos todos um exame de consciência para perceber se não estamos perdendo o necessário equilíbrio, deixando que essas emoções nos prejudiquem e nos façam cometer injustiças.
Antipatias e simpatias existem e sempre existirão. Sempre teremos mais prazer em trabalhar e negocias com pessoas que nos são simpáticas. Mas temos que reconhecer a diversidade da espécie humana e compreender que não é possível agradar a todos, ser simpático a todas as pessoas. Da mesma forma como nutrimos antipatias e simpatias por outras pessoas é preciso compreender que as outras pessoas também nos acharão simpáticos ou antipáticos e isso não deve ser fator impeditivo para nosso sucesso profissional. Num time de futebol ou de qualquer outro esporte coletivo, com certeza há simpatias e antipatias entre jogadores. Mas isso não pode impedir que a bola seja passada àquele que estiver melhor colocado para marcar o tento da vitória.
Nesta semana, veja se você não está permitindo que suas antipatias ou simpatias assumam o controle de sua vida profissional.
Pense nisso. Sucesso!
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